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우수한 성과와 열정의 결합, 인터뷰로 듣는 1년 차 평가 성공 스토리

  • 번호
    17
  • 등록일
    2024.02.26
  • 조회
    479

"우수한 성과와 열정의 결합,

인터뷰로 듣는 평가 성공 스토리"
건일제약 1년 차 평가 우수자 시상 인터뷰

삶의 질 향상을 선도하는 글로벌 제약회사 건일제약과 펜믹스! 경영이념인 “인재 최우선, 더 높은 목표 추구, 효율화를 위한 지속 혁신”을 바탕으로 모든 신규 입사자들은 ‘1년 차 평가 발표’를 수행하게 됩니다.

‘1년 차 평가 발표‘는 신규 입사자가 입사 후 6개월, 1년의 적응 기간을 거치며 수행해 온 업무와 관련하여 개선점, 문제점, 잘못된 관행들에 대해 자발적으로 문제를 제기하고 개선해 온 수행 과정과 성과를 경영진 앞에서 발표하는 프로그램입니다. 비록 수행 결과가 성공적이지 않더라도, 수행 과정에서의 도전 의식과 실행력을 우수하게 평가하고 있습니다.

 

성과에 대한 보상에 확실한 건일제약과 펜믹스답게 우수 사원들에게는 시상식을 통해 포상이 주어지는데요, 시상식 현장에 방문해 자랑스러운 우수 사원 네 분에게 1년 차 발표 우수자 선정 비결과 입사 첫 해 회사 생활에 관해 질문을 던져 보았습니다.
 


[건일제약 동물실험동 김지연님]


Q1. 안녕하세요, 1년 차 평가 우수자에 선정되신 것을 축하드립니다. 간단한 자기소개와 담당하고 계신 업무 소개 부탁드립니다.

(지연) 안녕하세요. 건일제약 동물실험동에서 근무하고 있는 김지연입니다. 저는 업체 문의 대응, 계약 진행, SOP 제/개정, 시약 및 기기관리, 실험 책임 및 담당, 실험동물 관리 및 폐기물 관리, 신규 시험 세팅 등의 업무를 담당하고 있습니다.
 

(동완) 안녕하세요. 저는 건일제약 생산본부 공무팀 김동완입니다. 저는 전기 및 소방 안전관리자 역할과 유틸리티 및 생산설비 유지 보수 업무를 수행하고 있습니다.
 

(상훈) 안녕하세요. 저는 펜믹스 생산 2본부 QC팀 김상훈입니다. 저는 경력직으로 입사해 QC팀에서 미생물 파트의 파트장으로 시험 및 시험관리 업무를 담당하고 있습니다.
 

(동일) 안녕하세요. 펜믹스 QC팀 이동일입니다. 저는 경력직으로 입사해서 QC팀에서 이화학 파트의 매니저로 실험 및 문서 업무를 담당하고 있습니다.

 

[건일제약 공무팀 김동완님, 건일제약 이한국 대표님]

 

Q2. 평가 우수자로 선정되셨는데, 어떤 방법으로 발표를 준비하셨나요?
 

(지연) 저는 동물실험동의 국제적 동세를 체크하고 있습니다. 예를 들면 현재 K GMP(Good Manufacturing Practice) 현황이나 미국, 유럽, 중국 시장 현황들을 많이 보고 있는데, 건일제약과 관련된 국내 및 국제 표준이 어떻게 변화하고 있는지 체크하며, “내가 이 회사 사장이라면 어떻게 시시각각 변화하는 시장 상황에 맞춰 기업의 이윤을 극대화할 수 있을까?”라는 고민을 토대로 발표를 준비했습니다.
 

(동완) 저는 생산설비 현장에서 PLC(Programmable Logic Controller) 프로그램 문제로 인해 생산계획에 차질이 생기는 문제를 발견하고, 이를 보완하기 위해 생산설비 및 유틸리티 제어용 PLC 프로그램의 Back Data라는 주제로 발표를 준비했습니다.
 

(상훈) 저는 이전에 준비했던 6개월 차 발표 자료와 그 이후 평가를 위해서 QA팀과 논의했던 내용들을 취합해서 발표를 준비했습니다.
 

(동일) 저는 제가 설정한 도전적 목표와 관련하여 계획 단계부터 목표 달성에 이르는 과정에서 발생한 문제를 어떻게 개선하고 보완하였는지를 전달하는 데 중점적으로 준비했습니다.
 

[펜믹스 QC팀 김상훈님]

 

Q3. 평가 우수자에 선정되기까지 신입사원으로 1년을 보내면서 탁월한 업무 성과를 내기 위해 어떠한 노력을 했는지 궁금한데요, 본인이 기여한 프로젝트나 성과 중 특히 자랑스러웠던 부분이 있다면 소개해 주세요.
 

(지연) 저는 최고의 효율을 내기 위한 방법을 고민 또 고민하며 여러 논문들도 많이 찾아보고, 본 실험 전 Trouble shooting을 꼼꼼히 수행하는 편입니다. 새로운 시험법을 세팅하고 SOP를 제정한 후 진행한 실험에서 사전 설정한 실험 계획대로 결과가 잘 나왔을 때 자랑스러웠습니다.
 

(동완) PLC 프로그램 Back Data라는 주제를 선정했지만 PLC 관련 프로그램 사용 경험은 없었기 때문에, 관련 지식을 습득하려 노력하고 또 적용해 보면서 한 단계씩 발전했습니다. 업무 중 제조사마다 상이한 PLC 프로그램을 각 제조사에 맞춰 Back Data를 성공적으로 형성했을 때 특히 자랑스러웠습니다.
 

(상훈) 제가 경력으로 입사했지만, 빠르게 적응할 수 있도록 입사 초반에는 회사의 SOP 문서를 많이 정독했습니다. 그리고 업무에 있어 진심으로 임하며, 작은 이슈 사항도 같이 논의하고 해결할 수 있도록 관심을 가졌습니다.
 

(동일) 진부한 말일 수도 있지만 매일 출근하며 업무에 임하는 자세가 흐트러지지 않도록 마인드컨트롤했고, 매 순간 도전적이고 진취적인 자세로 업무에 임하여 우수한 결과를 얻을 수 있었습니다.

 


[펜믹스 QC팀 이동일님]


Q4. 입사 첫 해를 되돌아봤을 때, 가장 즐거웠던 순간 또는 보람을 느꼈던 순간은 언제인가요?
 

(지연) 업체들과 미팅을 진행하면서 건일제약과 함께 일할 때 시험 데이터도 일정하고 제품의 특성에 맞게 결과가 잘 나온다는 이야기를 듣거나, 일정이 급할 때 생산 일정을 맞춰 주어 감사하다고 얘기해 주실 때 몸은 힘들어도 뿌듯합니다.
 

(동완) 제가 처음 회사에 입사했을 때는 실무 경력이 부족해 생산설비 유지 보수에 시간도 많이 소모했고, 혼자서 해결하지 못하는 일 또한 있었습니다. 하지만 건일제약에서 1년을 보내면서 향상된 기술적 능력을 바탕으로 일부 설비에 관해서 빠르고 정확한 원인 진단 및 대처가 가능해졌다는 것을 느낄 때 보람을 느낍니다.
 

(상훈) EU GMP 심사가 가장 기억에 남습니다. 입사 후 4개월 만에 처음으로 받은 심사였는데 코로나로 인해 화상으로 진행했습니다. 시차 때문에 EU 시간대에 맞춰 팀원들과 밤낮을 바꿔 가며 같이 준비하고 근무했던 과정들이 펜믹스에 더 적응할 수 있는 계기가 되었던 것 같습니다. 심사는 다 어렵지만 특히 EU GMP는 질문도 까다롭고, 사소하다고 여겨질 수 있는 부분까지도 세세하게 질문합니다. 그래서 담당자들이 더 많은 시간을 투자해 철저히 준비했던 기억이 있습니다. 많이 배웠던 시간이었고 무엇보다 EU GMP라는 어려운 심사의 승인을 성공적으로 받아 더욱 보람찼습니다.
 

(동일) EU 실사를 받은 것이 가장 기억에 남습니다. 입사 후 업무에 적응도 못 한 상태로 받은 실사여서 부족한 부분도 있었지만, 팀원들끼리 하나가 되어 실사를 마무리하고 EU 승인까지 받아 보람찬 첫해를 보냈습니다.

 


[펜믹스 생산본부]
 

Q5. 신입사원으로 1년을 보내면서 ‘우리 회사는 이 부분이 최고다!’라고 느낀 순간이 있으실 것 같은데요, 회사 자랑 하나 부탁드려요.
 

(지연) 연차 사용 제도인데요. 눈치를 볼 필요 없이 자유로운 연차 사용을 권장하는 문화를 최고라고 자랑하고 싶습니다.
 

(동완) 저는 건일제약의 자랑은 직원 복지 중 하나인 도넛데이라고 생각합니다.

평소 아침 식사를 자주 거르게 되는 데 도넛데이 날은 정성 가득한 도시락이나 간식이 준비되어 있어 하루의 시작을 힘차고 든든하게 할 수 있습니다.
 

(상훈) 펜믹스는 개인의 의견을 존중하고 소통이 가능한 회사입니다. 타운 홀 미팅 등 여러 소통 창구를 통해 개인이 하고 싶은 프로젝트 또는 개선 사항을 자유롭게 제시할 수 있고, 회사도 열린 마음으로 물심양면 지원해 주십니다.
 

(동일) 펜믹스는 개인의 존재 가치를 부각시킬 수 있는 회사입니다. 수평적 조직문화와 직무 순환구조로 인해 개인의 역량을 끌어올릴 수 있고, 회사 차원에서도 이러한 인재를 꾸준히 지원합니다. 또, 요즘 어린이집에 들어가기가 쉽지 않은데 일반 어린이집과는 달리 대기 없이 바로 들어갈 수 있는 직장 어린이집이 있는 점도 큰 장점입니다.

 

[건일제약 생산본부]

 

Q6. 앞으로 건일제약에서 이루고 싶은 개인적인 목표나 포부가 있다면 궁금합니다.
 

(지연) 현재 동물실험동은 GMP만 운영이 되고 있는데, 추후 GLP(Good Laboratory Practice) 인증을 도입하여 동물실험동을 확장하는 것입니다.
 

(동완) 저는 전기와 소방 전문가가 되는 것이 목표입니다. 전기 분야에서는 꾸준한 학습과 적용으로 전기 사용 효율성 향상에 기여하고, 소방 분야에서는 철저한 준비로 어떠한 상황에서도 안전하고 빠르게 대응하는 것을 목표로 하고 있습니다.
 

(상훈) 개인적으로 초심을 잃지 않으면서 현재 위치보다 더 나아가기 위해 미생물 파트에 국한되지 않고 이화학 파트 및 QC 전반적인 업무로 업무를 확장하여 펜믹스에 도움이 되도록 노력하겠습니다.
 

(동일) GMP 전문성을 기반으로 실험실 관리와 더 많은 국가로부터 GMP 인증을 받는 데 보탬이 되고 싶고, 모든 데이터의 전산화를 통해 Data Integrity를 강화하여 더욱 높은 수준의 연구소를 만들기 위해 노력할 것입니다.
 


 

지금까지 건일제약 1년 차 평가 우수자 네 분의 인터뷰를 전해 드렸습니다. 네 분 이외에도 일 년이라는 시간 동안 회사를 위해 목표를 세워 도전하고 노력한 모든 사원분들께 감사드리며, 건일제약과 펜믹스는 계속해서 든든한 지원을 이어나갈 것입니다.